傳銷網絡營銷需要巨大的知識人的管理。除非這個人的管理是正確的，成功的機會很渺茫。可以說這肯定。這是因為這些企業有大量的個人工作層次和所有這些人合作，從不同的背景下。此外，這些代表是不是專業營銷人員。這些代表的傳銷網絡營銷是個人誰都已退休或家庭主婦或專業人士，尋找額外的收入機會。另一個原因為什麼人的管理成為當務之急是這些人，工作為代表，是不是畫的薪金，但他們從銷售收入，因此這種代表的傳銷網絡營銷更像是商人在自己的工作，誰的意志和步伐。
談第一個原因的傳銷網絡營銷人需要徹底的管理，不同背景的代表需要不同的激勵措施來安撫這個多樣的代表小組。因此，如果一個房子的妻子正在工作，一個代表接著她打算向工作作為一個代表性的是不同於一個退休的人。一些專業人士也成為代表，因此，所有這些心理傳銷網絡營銷代表必須要了解，他們應該提供的優惠措施，他們的願望。第二個重要原因，需要人的管理是，大多數代表是不是專業營銷人員。因此，這些代表需要培訓和工作作風等非專業代表的傳銷網絡營銷可能有所不同。
最後（但並非最不重要的）擔心，傳銷網絡營銷是代表了自由職業者和他們的銷售收入。因此，這項工作將通過這些代表是在按自己的喜好，這些喜好和工作意圖代表'可以't是武力改變。這些代表將工作時，他們希望，因此，設定目標為每一位代表的傳銷網絡營銷變得很困難或根本不可能。在這種情況下公司只能給予獎勵給人們的工作，但如果人們不'噸找到足夠的動力，工作超出了他們能力有限，那麼幾乎沒有任何傳銷網絡營銷可以做的。
